台南公務人力發展中心以「精益求精、追求創新、永續發展」為發展宗旨；以「強化學習，有效整合訓練資源」為策略，並以達到「適才適所，人盡其才」為目的，辦理教育訓練，注入公務人力新思維、強化專業知能及創新能力，達到提升行政效能，營造廉能公正之行政作為及提高國際化競爭能力。
台南公務人力發展中心榮獲100年TTQS企業機構版銀牌殊榮，奠定培訓專業性之根基， 101至105年榮獲TTQS企業機構版金牌殊榮，105年並獲得「國家人才發展獎」，是「全國第一也是唯一」的公務人力發展中心獲此獎項，極具標竿典範的指標性。
台南公務人力發展中心為了提升主管帶領團隊與有效處理團隊衝突，因此邀請佳威企管主管培訓講師教授積極管理團隊衝突主管班。
主管培訓講師說明講解主管領導類型分析，讓主管更加瞭解自己與管理方式運用，團隊角色衝突狀態分析，因應團隊中成員特質不同，而有可能發生顯
性／隱性衝突有效安排/引導團隊成員的任務，更認識/更包容團隊成員。
部屬溝通管理預防/減少衝突發生，透過了解團隊成員背景/狀態分析帶領團隊正常運作，後續魅力溝通與衝突說服技巧化解衝突與抱怨找到解決方案，將團隊成員凝聚向心力打造強而有力的團隊。 |
